Die encoway setzt seit langem erfolgreich auf eine intensive Nachwuchsarbeit. „Wir wollen den besten Nachwuchs für unser Unternehmen begeistern, exzellent ausbilden und langfristig binden“, so Christoph Ranze, Geschäftsführer der encoway, "über die letzten Jahre haben wir eine besondere Philosophie der Ausbildung junger Mitarbeiter ausgeprägt. Mit unserer 'Talentpipeline', einem Bündel an Maßnahmen und Ausbildungsmöglichkeiten sind wir heute einer der attraktivsten Arbeitgeber für junge Nachwuchskräfte in der Region." Die encoway begleitet ihre Nachwuchskräfte gerne und intensiv bereits im frühen Ausbildungsstadium, ob als Schülerpraktikanten, Studenten oder Auszubildende.
Vor kurzem wurden die ersten eigenen Auszubildenden des Dualen Studiums Informatik als neue Mitarbeiter übernommen. Im letzten Jahr begannen drei weitere Auszubildende ihre Ausbildung der Fachinformatik bzw. ihr Duales Studium Informatik. Auch Werkstudenten, Praktikanten und Diplomanden erhalten bei encoway einen Einblick in die Praxis und ein interessantes Lernumfeld. In den nächsten elf Monaten werden insgesamt zehn Abschlussarbeiten von Studenten und Auszubildenden bei der encoway entstehen!
Junge Leute für technisch-naturwissenschaftliche Fächer und für ein Studium in Bremen zu begeistern, das ist auch Thema eines aktuellen Magazins, das dieser Tage der Wochenzeitung "Die Zeit" beilag. Christoph Ranze gibt hier im Editorial einen kurzen Einblick in seinen eigenen Werdegang und wirbt für die heute so genannten MINT-Fächer (Fachgebiete Mathematik, Naturwissenschaft und Technik) und das Studium in Bremen. Darüber hinaus bietet die Broschüre viele weitere kurzweilige und informative Berichte und Tipps rund um Leben, Studieren, Forschung, Technik und mehr in Bremen und Bremerhaven.
Wir stellen das Magazin hier gerne zum Download zur Verfügung:
H2B Magazin.pdf
