Berufseinsteiger & Berufserfahrene
Ob Du gerade noch am Anfang Deiner beruflichen Laufbahn stehst oder bereits mehrere Jahre
Erfahrung mitbringst – wir bieten verschiedene Möglichkeiten zu uns an Bord zu kommen.
Berufseinsteiger & Berufserfahrene
Ob Du gerade noch am Anfang Deiner beruflichen Laufbahn stehst oder bereits mehrere Jahre
Erfahrung mitbringst – wir bieten verschiedene Möglichkeiten zu uns an Bord zu kommen.
Deine Karriere
Du überlegst, Dir einen neuen Wirkungskreis zu suchen, in den Du Deine langjährigen Erfahrungen einbringen kannst? Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen, mit denen Du und Dein Know-how weiter wachsen könnt? Oder hast Du gerade Deinen Abschluss in der Tasche bzw. möchtest Deine ersten Erfahrungen weiter festigen und ausbauen?
Dein Start bei uns
Unabhängig mit welchem fachlichen Hintergrund Du zu uns kommst, Du wirst freundlich aufgenommen, direkt in Dein Team integriert und durch ein strukturiertes Onboarding im Rahmen unserer encoway academy begleitet. Bei uns wird niemand ins kalte Wasser geworfen oder sich selbst überlassen. Von Berufseinsteigenden bis zur Führungskraft: Unser Onboarding-Programm durchlaufen alle neuen Kolleg:innen.
Uns ist es wichtig, dass Du Dich vom ersten Tag an wohl fühlst, denn ein guter Start ist die beste Basis für gemeinsames Wachstum.
Bereits vor Deinem ersten Arbeitstag erhältst Du Informationen zu encoway und zu Deinem Start bei uns. Du wirst zu internen Events eingeladen und wenn Du möchtest, kannst Du auch schon vor Deinem ersten Arbeitstag daran teilnehmen.
Hier heißt es für Dich entspannt ankommen, Dein Team kennenlernen, Kontakte knüpfen und die IT-Zugänge testen. Du erhältst einen ersten kompakten Überblick über die encoway-Welt, eine Einführung in die IT-Systeme, lernst unsere Räumlichkeiten kennen und Organisatorisches wird geklärt.
In den ersten beiden Wochen tauchst Du im Rahmen unseres Onboarding-Programms tiefer ein in unser Unternehmen, die Geschichte von encoway, die Produktwelten und die Verbindung zur Lenze Unternehmensgruppe. Du bekommst Einblicke in unsere Kultur, lernst Deine Kolleg:innen sowie Dein Arbeitsumfeld intensiver kennen.
Jetzt geht es darum, dass Du Dir spezifisches Fachwissen mit Unterstützung Deiner Kolleg:innen aneignest. Zusätzlich wird Dir dieses in unserer encoway academy in verschiedenen Fachmodulen vermittelt. Ab der 4. Woche startest Du dann in Deinem Fachgebiet durch oder erhältst weitere Schulungen und Lernaufgaben für Deinen Aufgabenbereich.
Deine Entwicklung
Wir verstehen unter Personalentwicklung einen Weg, der sehr individuell aussehen kann. Auf diesem Weg gibt es zwei Personen, die Verantwortung tragen: Du als Mitarbeiter:in für Deine Fortschritte in der Weiterentwicklung und Deine Führungskraft, die für die Rahmenbedingungen wie Raum zum Lernen, Möglichkeiten zur Mitgestaltung der eigenen Perspektive und zur gemeinsamen Reflexion sorgt.
Du kannst Dich fachlich gezielt spezialisieren, neue Themenfelder kennenlernen, Verantwortung in Projekten übernehmen oder Dich in Richtung Führungskraft entwickeln.
Mehrmals im Jahr tauschst Du Dich mit Deiner Führungskraft über Deine persönliche und fachliche Entwicklung aus. Wir sprechen offen über Deine Ziele und Interessen und finden gemeinsam heraus, wie Du Dich dorthin entwickeln kannst und wie wir Dich bestmöglich unterstützen können. Dabei nutzen wir einen Entwicklungsplan, der uns hilft, Deine Ziele und Aktivitäten festzuhalten und nicht aus den Augen zu verlieren.
Neben Deinen Entwicklungsgesprächen gibt es regelmäßige 1:1-Termine mit Deiner Führungskraft, in denen Platz für alltägliche Anliegen und offenen Austausch ist.
Unsere Lernkultur
encoway academy
Austausch
eLearning
Externe Weiterbildung
Lenze-Gruppe
Deine Entscheidung
Du hast es in der Hand, den Weg Deiner beruflichen Laufbahn zu bestimmen und zu gestalten. Wir bieten Dir das Deck dafür. Unsere Berufsfelder sind vielfältig und bieten vielseitige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Akkordeon Inhalt
Du gestaltest die technische (Weiter-) Entwicklung unserer Softwareprodukte. Gemeinsam im Team programmierst Du dabei im Front- und/ oder Backend neue Lösungen oder passt bestehende Lösungen an. Unser Tech-Stack: Java, Spring, React, REST-Services, Tomcat…
Du leitest IT-Kundenprojekte von der Idee bis zum Go-Live – strukturiert, transparent und mit einem offenen Ohr. Du behältst das Budget im Blick, führst Aufwandsgespräche und sorgst für eine transparente und effiziente Abrechnung.
Du unterstützt unsere Kunden dabei, die Potentiale unserer leistungsfähigen Softwarelösungen für ihr Unternehmen voll auszuschöpfen. Ob Sicherstellung des täglichen Betriebs, Produkt-Updates zur Verfügung stellen oder das offene Ohr für die Nutzer:innen – Deine Expertise schafft ein tolles Kundenerlebnis.
Logik ist Deine Passion, Daten Dein Werkzeug. Du berätst und unterstützt unsere Kunden im Aufbau von sinnvollen Produktlogiken und effizienter Datenpflege.
Du fokussierst „den Markt“ als Zielgruppe Deines Handels. Ausgehend von Kundengesprächen, Daten etc. geht es für Dich darum Lösungen für Probleme zu finden, die für die Kunden anwenderfreundlich und wertvoll und für uns gleichermaßen realisierbar und wirtschaftlich sind.
Du stellst den Menschen ins Zentrum von UX- und UI-Design. Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung digitaler Frontend-Projekte – seien es Greenfield-Projekte oder bestehende Lösungen, beratend oder umsetzend.
Du begeisterst Menschen für unser Portfolio und entwickelst sie zu Kunden. Netzwerk ist für Dich kein Buzzword, sondern gelebte Realität. Du überzeugst mit Deiner Empathie, Persönlichkeit und Kompetenz.
Eine schlagkräftige Crew und eine leistungsstarke und sichere IT-Infrastruktur sind die Basis für unseren Erfolg. Dies unterstützt Du in Deinem jeweiligen Arbeitsbereich mit verlässlichen und modernen Prozessen, mit dem Ziel unnötige Bürokratie zu vermeiden.
Unser Bewerbungsprozess
1 Alles da?
Wir freuen uns über Deine Bewerbung und prüfen, ob alles dabei ist, was wir brauchen.
2 Danke dafür.
Wir bestätigen Dir den Eingang und fragen ggf. fehlende Unterlagen an.
3 Passt das?
Unsere Fachbereiche gucken, ob Du zur Stelle oder ggf. anderen Stellen passt.
4 Könnte passen.
Wir möchten Dich kennenlernen und melden uns bei Dir für ein Gespräch.
5 Das passt!
Wir sind uns einig. Wir melden uns bei Dir für ein Zweit- oder Vertragsgespräch.